立异生长有了基金支持

      克日
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，酝酿已久的《公司员工立异生长基金治理步伐（试行）》正式下发
。。。该步伐共六章二十二条
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，对基金治理、评审步伐、效果申报、奖励步伐举行了周全划定
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      步伐划定
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，该基金主要用于表扬公司本部及所属控股公司在手艺立异、治理立异、市场立异等方面取得突出业绩的优异团队、优异员工
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      步伐明确
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，员工立异生长基金的筹集、治理和使用
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，应当遵照果真、公正、清静、效率、专款专用的原则
。。。为此
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，公司建设了以总司理为主任
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，相关部分和专业手艺职员为成员的基金治理委员会
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，认真基金筹集、治理和使用；；；审核基金财务收支预算和决算；；；审核批准立异效果奖励计划
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，并监视受奖团队或员工的切合性
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      怎样对立异效果举行评审
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，步伐明确
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，立异效果评审小组认真立异效果评审
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，向基金治理委员会提交初评意见
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，评审效果由基金治理委员会审定
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      立异效果是指员工针对生产谋划治理、专业手艺、市场拓展等事情中保存的问题
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，所提出的小改小革、治理立异、市场立异等
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，对每个方面的立异提出了评审标准和认定
。。。是否具有立异性、是否具有先进性、是否具有可行性、是否具有实效性是权衡立异效果的硬条件
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      在效果申报规模方面
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，步伐提出
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，公司及所属控股公司员工均可依据本步伐申报立异效果
。。。立异项目立项申报表每季度末提交基金治理委员会办公室
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，立异效果评审小组依据本步伐赞成立项的
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，由基金治理委员会审议
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，总司理办公会或相关专题聚会审定后责成相关部分组织实验
。。。合理化建议可直接向基金治理委员会办公室申报
。。。立异项目实验团队（小我私家）应据实申报立异项目实验情形
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，准确评估立异项目实验效果
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，经实验单位（部分）确认后
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，按要求报基金治理委员会办公室
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      立异效果奖励凭证物质奖励与精神奖励相连系的原则
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，奖励金额依据效果取得的效果、手艺含量、难易水一律因素综合评定
。。。立异效果评审小组初评意见及奖励计划经审核后
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，在全公司规模举行公示为期五个事情日的公示
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，公示无异议后
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，由基金治理委员会办公室认真奖励兑现
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      立异生长基金治理步伐的出台
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，旨在推动公司立异生长战略
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，增进公司可一连生长
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，加速科技效果转化
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，勉励员工大胆立异
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，拓展员工职业生长通道
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，实现员工自我价值
。。。（王坤）