公司召开2013年手艺立异生长钻研会
11月22日上午,,,,,,公司召开了2013年手艺立异生长钻研会,,,,,,聚会由罗万志副总司理主持,,,,,,王志春董事长出席聚会并作了主要讲话,,,,,,有关部分认真人及部别离艺主干加入了聚会。。。
钻研会上,,,,,,与会职员围绕2013年手艺立异生长,,,,,,连系事情岗位现实,,,,,,知无不言,,,,,,知无不言,,,,,,起源提出了2013年手艺立异目的、步伐和实验办法,,,,,,统一了头脑,,,,,,理清了思绪,,,,,,明确了偏向,,,,,,拉开了公司手艺立异引领企业一连生长序幕。。。
王志春董事长在讲话中首先从聚会配景、公司现状和手艺立异的须要性三个方面举行叙述。。。王董事长指出,,,,,,手艺立异是股东、企业、员工及光伏工业生长的必定要求。。。目今,,,,,,公司手艺立异现状是重视不敷、机制不活、动力缺乏,,,,,,与海内领先的光伏系统集成商相比,,,,,,没有任何手艺优势,,,,,,甚至还保存诸多差别,,,,,,长此下去,,,,,,将与我们“成为海内领先国际着名的光伏工业系统集成解决计划提供商与效劳商”的生长目的不相顺应。。。王董事长强调,,,,,,手艺立异要体现在三个层面上:机构系统和组织向导、操作环节、立异系统平台建设。。。王董事长要求,,,,,,公司向导和各有关部分要高度重视手艺立异事情,,,,,,建设健全手艺立异包管系统,,,,,,创立优异的立异气氛,,,,,,做到立异有妄想、有目的、有步伐,,,,,,要牢牢围绕EPC和市场举行立异,,,,,,要经得起市场磨练,,,,,,要理顺职责,,,,,,对立异事情实验动态化、常态化治理,,,,,,通过手艺立异提高公司经济效益。。。
钻研会上,,,,,,参会职员连系岗位现实,,,,,,提出了2013年手艺立异事情思绪和设想。。。首先,,,,,,要营造优异的手艺立异气氛,,,,,,建设手艺立异包管机制。。。制订激励制度、经费治理制度、人才制度、评审制度等,,,,,,使手艺立异事情制度化、规范化、常态化,,,,,,勉励员工手艺立异;;其次,,,,,,要敢于实验。。。紧跟工业前沿手艺,,,,,,敢于运用“三新”,,,,,,即新质料、新设计、新要领,,,,,,多做研究,,,,,,在优化设计历程中发明问题并起劲举行交流,,,,,,总结履历,,,,,,刷新立异;;第三,,,,,,加大科技投入,,,,,,包管研发经费;;第四,,,,,,激励人才步队,,,,,,重视员工职业生长。。。要实验手艺品级评定,,,,,,提高职称待遇。。。
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