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公司盛大召开人力资源“四定”项目启动会

  • 泉源： 时间：2012-10-25 00:00:00

    •     10月23日，，，，公司人力资源“四定”项目启动会在第三聚会室盛大召开。 。。。。。�；；；＞刍嵊勺芩纠碇砜苋刂鞒�，，，，董事长王志春、总司理刘宏兵划分作了主要讲话。 。。。。。项目咨询机构——中智人力资源治理咨询有限公司副总司理赵海林、高级咨询司理黄鑫及项目组有关职员加入了启动会。 。。。。。

    刘宏兵总司理在发动讲话中指出，，，，此次“四定”事情以“调解员工结构，，，，提升员工素质，，，，强化步队建设”为目的，，，，增强人力资源基础治理，，，，优化薪酬及绩效审核系统，，，，使公司人力资源治理事情再上新台阶。 。。。。。刘总司理希望各级向导干部及全体员工要统一头脑、团结一致，，，，配合推感人力资源“四定”事情的顺遂开展。 。。。。。
     

    王志春董事长在总结讲话中指出：开展“四定”事情是公司规范治理、提升素质、推进刷新的起源，，，，意义重大。 。。。。。各级各部分要统一头脑，，，，坚定信心，，，，亲近配合，，，，高效运作，，，，确保完成“四定”事情目的并取得现实效果。 。。。。。王董事长要求“四定”事情计划要具有针对性，，，，切合光伏行业特点、国有企业性子、企业文化价值理念及公司职员结构特点，，，，能够解决公司面临的现实问题，，，，形成清晰的人力资源战略目的与焦点理念，，，，增强人才步队建设，，，，提高公司焦点竞争力。 。。。。。
     

    启动会上，，，，中智人力资源治理咨询公司副总司理赵海林简要先容了咨询公司情形，，，，高级咨询司理黄鑫简要先容了项目组职员组成并对项目质量做出了允许。 。。。。。
     

    此次人力资源“四定”项目是为了落实延伸集团2012年度审核使命，，，，提升公司人力资源治理能力，，，，在公司全员规模举行的一次人力资源专业咨询项目。 。。。。。项目主要涉及人力资源“定编、定岗、定员、定责”事情，，，，以及薪酬、绩效系统设计事情。 。。。。。项目分调研访谈、文案撰写汇报、培训宣贯三个阶段举行，，，，在完成机构设计、定编定岗和岗位评估的基础上，，，，提高公司绩效及薪酬治理水平，，，，修建公司焦点竞争力。 。。。。。

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